Skip to main content
U.S. flag

Un sitio web oficial del Gobierno de Estados Unidos

Aplicación de Medidas de Control Migratorio en Lugares de Trabajo

Aplicación de Medidas de Control Migratorio en Lugares de Trabajo

Aplicación de Medidas de Control Migratorio en Lugares de Trabajo

El efectivo cumplimiento de leyes migratorias en lugares de trabajo juega un papel importante en la lucha contra la inmigración ilegal.

Ley federal requiere que empleadores verifiquen la identidad y elegibilidad de empleo de todos los individuos que ellos contraten, además de documentar dicha información utilizando el Formulario I-9 - Verificación de Elegibilidad de Empleo.

ICE HSI incorpora un planteamiento triple en la aplicación de medidas de control migratorio en lugares de trabajo: cumplimiento, mediante inspecciones I-9, multas civiles y referidos para inhabilitación; acción policial, mediante el arresto penal de empleadores que emplean trabajadores indocumentados a sabiendas y el arresto de trabajadores no autorizados por violación de leyes asociadas con trabajar sin autorización; y divulgación de información, mediante el programa Acuerdo Mutuo entre el Gobierno y Empleadores (IMAGE, por sus siglas en inglés) de ICE, para fomentar una cultura de cumplimiento y responsabilidad.

La estrategia de aplicación de medidas de control migratorio en lugares de trabajo de ICE HSI se focaliza en el enjuiciamiento penal de empleadores que contratan a trabajadores ilegales a sabiendas. ICE también utiliza auditorías I-9 y multas civiles para fomentar el cumplimiento de la ley.

Un aviso de inspección les notifica a dueños de negocios que ICE va a realizar una auditoría de sus registros de contratación para determinar si están cumpliendo con la ley o no. Los empleadores están obligados a producir los formularios I-9 de sus empresas dentro de tres días hábiles, tras lo cual ICE realizará una inspección de verificación de cumplimiento. Si los empleadores no están cumpliendo con la ley, una inspección I-9 de sus empresas probablemente resultará en multas civiles y podría constituir la base para enjuiciamiento penal, si ellos están violando la ley a sabiendas.

Una estrategia efectiva de control migratorio en lugares de trabajo debe abordar tanto los empleadores que contratan a trabajadores indocumentados a sabiendas, como también a los mismos trabajadores. En casos de control migratorio en lugares de trabajo, los investigadores de ICE se adhieren a altos estándares investigativos, incluyendo los siguientes:

  • ICE buscará evidencia de maltrato de trabajadores, incluyendo evidencia de trata, contrabando, escondite, fraude de visas, fraude de documentos de identificación, lavado de activos y otra conducta criminal de ese tipo.
  • ICE obtendrá formulaciones de cargos, órdenes de arresto / órdenes de registro penales o el compromiso de una Fiscalía federal para enjuiciar al empleador objetivo antes de arrestar a empleados por violaciones migratorias civiles en un lugar de trabajo.

Trabajando con Empleadores

ICE también trabaja con el sector privado para educar a empleadores sobre sus responsabilidades de sólo contratar a trabajadores autorizados y cómo verificar elegibilidad de empleo correctamente. Lea más sobre el programa IMAGE de ICE (en inglés).

Dirigiéndonos contra Empleadores Abusivos o Explotadores

Investigaciones de control migratorio en lugares de trabajo frecuentemente involucran violaciones de otros estatutos penales por empleadores y abusos rampantes. Por Comúnmente, dichos casos revelan violaciones adicionales tales como contrabando de indocumentados, albergue de indocumentados, fraude de documentos, lavado de activos o explotación de trabajadores. ICE HSI también investiga empleadores que utilizan la fuerza, amenazas o coacción –tal como amenazar a trabajadores con deportación– para evitar que trabajadores extranjeros no autorizados denuncien sueldos inferiores o condiciones de trabajo peligrosas.

Al descubrir dichas violaciones, ICE puede enviar un poderoso mensaje disuasivo a otros empleadores que emplean extranjeros indocumentados a sabiendas.

Protección de Infraestructura Crítica

Como la rama investigativa del Departamento de Seguridad Nacional, ICE focaliza sus investigaciones criminales en los violadores más indignantes y concentra sus esfuerzos de inspección en lugares de trabajo contra empleadores haciendo negocios en sectores de infraestructura crítica e industrias que se consideran intereses de seguridad nacional (ej. química, instalaciones comerciales, comunicaciones, manufactura crítica, represas, servicios de emergencia, instalaciones gubernamentales, informática, materiales para reactores nucleares y sistemas de desperdicios y transporte).

Al poner en práctica esta estrategia, ICE aplica principios de evaluación de riesgos a casos de infraestructura crítica y control migratorio en lugares de trabajo para poder maximizar el impacto de investigaciones contra las amenazas y los violadores más graves.

Última actualización: 01/28/2021